跟领导关系再好,也不能有4个表现,后果让你为难


我可以处理与工作场所领导者的良好关系。这对我自己很方便。但是在领导关系中,以下四场表演不可能存在。否则,领导不会让你变得更好,只会让你感到尴尬。

1.争取力量。

在领导者面前,作为下属,你应该定位自己,尽量融合自己的优势,保持低调,即使你有很好的表达自己的能力,你也应该掌握自己的立场。不要让领导者认为你的角色是强大而胜利的,你必须让自己处于强势地位。

无论是工作问题还是与领导同事相处,你都应该在工作场所保持温和,不要努力做强壮,否则很容易成为眼中的佼佼者。

2,盖子的高度。

工作场所和领导关系有多好并不重要,但要记住一件事:不要过头,你的能力很强,你的领导力必须低调,你的信誉很大,你可以在领导。

总之,在领导面前,不要争取功绩,在团队中,不要让自己的气场和声望掩盖你的领导。否则,领导者肯定会给你一个蝎子坑,你会找到摧毁你的方法。

3.打开领导者的笑话。

与领导有良好的关系,甚至可以称为兄弟姐妹,但尊重不能丢失。无论你多么熟悉,都不要在领导面前开玩笑,引起领导者的不满。

特别是在公众中,领导和随意嘲笑更加困难。用嘲笑和讽刺来说更难说。

因此,对于领导者而言,无论关系有多好,保持敬畏和保持比例感,都不要因为自身的规模而失去领导者的信任。

4,驾驶特权。

领导者需要在工作场所保持团队稳定,他们有责任保持上下。

你与领导的关系很好。这并不意味着你在领导者面前拥有绝对的特权。领导者可以在一些小事情上告诉你人们的感受,但在一些原则问题上,领导者不会因为你们的关系而违反公司的规章制度或掩饰你们。

因此,当你与领导者保持良好的关系,甚至在领导的旗帜下行事时,不要考虑驾驶特权。

以上表现,与领导关系不可能更好,否则后果就是自身的重量。

我是职业领袖“平航工作场所”,感谢您的关注,有促进和加薪的惯例!